Préambule
AOVM (ci-après dénommée « AOVM » ou « l’entreprise ») est pleinement consciente de la responsabilité importante qu’elle porte envers ses clients et le monde qui l’entoure.
Nous travaillons de manière systématique et stratégique sur les questions de durabilité et de responsabilité afin de garantir à nos clients la qualité de nos produits, tout en prenant en compte autant que possible les personnes, l’environnement, la société et le bien-être animal.
Sur cette base, nous avons élaboré la présente politique ESG.
Environnement et climat
Certification environnementale :
Depuis 1991, AOVM possède sa propre teinturerie au Danemark. Après de nombreuses années d’attention portée à l’environnement, une grande partie des produits teints dans notre teinturerie a obtenu la certification Nordic Swan Ecolabel en 2010. Depuis, nous continuons à répondre aux exigences nécessaires à son renouvellement.
Les textiles portant l’écolabel Nordic Swan comptent parmi les plus respectueux de l’environnement sur le marché et présentent les caractéristiques suivantes* :
Nous évaluons en permanence la possibilité d’élargir notre gamme avec davantage de produits certifiés Nordic Swan Ecolabel.
Dans les cas où la teinture n’est pas réalisée dans notre propre installation, nous exigeons la certification tierce GOTS.
Tant l’écolabel Nordic Swan que la certification GOTS imposent des normes environnementales strictes.
Climat :
Nous avons l’intention de calculer l’empreinte carbone d’AOVM afin d’identifier les domaines dans lesquels nous pouvons contribuer à des améliorations climatiques. Sur cette base, AOVM prévoit d’investir dans des initiatives d’économie d’énergie telles que des panneaux solaires, des pompes à chaleur, etc.
Fournisseurs et responsabilité sociale dans la chaîne de valeur
DILLING est membre d’Amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative*), qui définit des exigences en matière de conditions sociales.
Nous avons pour objectif de promouvoir des chaînes de valeur responsables grâce à un dialogue étroit et à une coopération avec nos fournisseurs. Cette démarche sera appuyée par des processus de diligence raisonnable systématiques et un Code de conduite.
Nous évaluerons continuellement les risques et avons rédigé un engagement de diligence raisonnable en ce sens.
Nous mettons l’accent sur la transparence maximale dans l’ensemble de nos processus, en détaillant les différentes étapes de la chaîne de valeur pour chaque produit.
Conditions de travail des employés
Nous nous efforçons de garantir que toutes les activités d’AOVM sont menées dans le respect des droits humains tels que définis par les Nations Unies, y compris les conventions de l’OIT sur les droits des travailleurs.
AOVM considère ces droits comme universels, applicables à tous, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la nationalité, de l’origine ou de l’appartenance ethnique, ou des croyances politiques, culturelles ou religieuses.
Par conséquent, AOVM vise à promouvoir la diversité et l’égalité des genres au sein de son personnel.
Lutte contre la corruption
Nous rejetons fermement toute forme de corruption. Les valeurs de notre entreprise sont centrées sur la sensibilisation de tous les employés à l’interdiction d’accepter ou de proposer quoi que ce soit de valeur dans le but d’obtenir des avantages indus.
En ce qui concerne la collaboration avec les fournisseurs, nous privilégierons les pays présentant les niveaux de corruption les plus faibles. Cela fait partie de notre évaluation des risques dans le cadre de la diligence raisonnable.
Révision de la politique ESG
La politique ESG est révisée chaque année et approuvée par le président-directeur général et le directeur des opérations de DILLING.
Publication
La politique est publiée sur le site Web de DILLING.
Sources*
Engagement pour une approche de diligence raisonnable en matière de développement durable
Chez DILLING, nous voulons agir de manière responsable tant pour le fonctionnement que pour le développement de notre entreprise.
C'est pour cela que nous nous efforçons d'adopter une approche responsable de manière systématique et dévouée. Pour ce faire, nous allons intégrer à nos activités la diligence raisonnable en matière de développement durable.
Cet engagement repose sur des principes internationalement reconnus (les principes directeurs de l'OCDE pour les entreprises multinationales et les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme), qui sont nécessaires pour parvenir à un développement durable, à travers le respect des droits de I'homme, du droit du travail, de l'environnement (climat et biodiversité) et la lutte contre la corruption.
Dans le cadre de notre engagement de diligence raisonnable pour le développement durable, nous procéderons à une évaluation des risques dans les domaines où nous avons, en tant qu'entreprise, un impact potentiellement négatif sur les individus, l'environnement et la société dans nos chaînes d'approvisionnement. Nous nous attaquerons aux impacts négatifs potentiels et réels que nous provoquons, auxquels nous contribuons ou qui sont liés à nos relations d'affaires, par exemple par l'intermédiaire de nos fournisseurs.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la diligence raisonnable en matière de développement durable, nous impliquerons nos fournisseurs et les autres organisations et personnes concernées.
La diligence raisonnable étant un processus continu, nous renforcerons en permanence notre approche et nos efforts en faveur d'une diligence raisonnable pour le développement durable.
Cet engagement a été approuvé par le conseil d'administration et la direction générale, est publié sur notre site web et fait l'objet d'une communication interne et externe.
Nom : Morten Dilling
Date et lieu : 27 août 2025, Herning, Danemark

L’Agence danoise de l’énergie (DEA) a approuvé la soumission des audits énergétique et climatique pour DILLING A/S.
Cette approbation se base sur les documents soumis le 11 juillet 2025, jugés conformes aux exigences des paragraphes 4 (audit énergétique) et 8 (audit climatique) du décret n° 761 du 18 juin 2024 du Danemark relatif aux systèmes de gestion de l’énergie, aux audits énergétiques et aux audits climatiques obligatoires dans certaines entreprises.
Ci-dessous figure le plan d’action.
La prochaine soumission des audits énergétique et climatique pour DILLING A/S est prévue pour 2029.
Plan d’action pour l’audit énergétique :
Numéro | Nom du projet | Économies d’énergie annuelles (MWh/an) | Réductions de CO₂ annuelles (tonnes/an) | Année de constatation | Achèvement prévu ? | Si oui, indiquer l’année d’achèvement | Si non, indiquer la raison du non-achèvement |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
A1 | Amélioration de l’efficacité énergétique du moteur | 45 | - | 2024 | Oui | 2026 | Le remplacement du moteur s’inscrit dans le cadre de notre plan global de maintenance et d’optimisation. La mise en œuvre a déjà commencé et son achèvement est prévu pour 2026. |
A2 | Atténuation de l’éclairage | 4 | - | 2024 | Oui | 2026 | Cette action sera mise en œuvre là où cela s’avère nécessaire. |
Plan d’action pour l’audit climatique :
Numéro | Nom du projet | Économies d’énergie annuelles (MWh/an) | Réductions de CO₂ annuelles (tonnes/an) | Année de constatation | Achèvement prévu ? | Si oui, indiquer l’année d’achèvement | Si non, indiquer la raison du non-achèvement |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
A1 | Remplacement de la chaudière au gaz | 320 | 574 | 2024 | Oui | 2030 | La pompe à chaleur devrait réduire considérablement la consommation de gaz. Une décision concernant la chaudière électrique sera dès lors prise ultérieurement. Le projet dépend d’une analyse préliminaire basée sur de nouveaux paramètres après l’installation de la pompe à chaleur. |
Nom : Morten Dilling
Date et lieu : 27 août 2025, Herning, Danemark

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